NewJeansを手がけたことで知られるADORのミン・ヒジン前代表に対し、職場内でのいじめ疑惑に関する過料処分が確定しました。
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関係者によりますと、16日、ソウル西部地裁はミン・ヒジン氏がソウル雇用労働庁を相手に起こした過料不服訴訟で、処分を維持する判断を下しました。裁判所は、ミン・ヒジン氏がADOR在職中に元女性社員B氏をいじめた疑いが「事実にあたる」と判断したといいます。
この判決により、今年3月にソウル雇用労働庁が出した労働基準法上の職場いじめに関する過料処分は正式に有効となりました。
元社員B氏との対立と訴訟の経緯
B氏は、当時ADOR副代表だった男性A氏から職場でのいじめやセクハラ被害を受けたと主張し、当時代表だったミン・ヒジン氏がその事実を隠そうとしたと訴えていました。ミン・ヒジン氏はこれを全面的に否定していましたが、裁判所は労働当局の判断を支持する形になりました。
その後、B氏は昨年8月、名誉毀損や個人情報保護法違反などの疑いでミン・ヒジン氏を告訴しました。また、損害賠償訴訟も別途提起しており、今年1月の調停期日では謝罪を求めましたが、ミン・ヒジン氏側は応じず、調停は成立しなかったということです。
画像: ADOR Co.,Ltd.
HYBE傘下事務所との法的争い
この件とは別に、ミン・ヒジン氏は現在も複数の訴訟を抱えています。
ILLITの所属事務所であるBELIFT LABと、LE SSERAFIMの所属事務所であるSOURCE MUSICから、それぞれ約20億ウォン（約2億円）と約5億ウォン（約5,000万円）の損害賠償を求める訴訟を起こされ、法廷で争いが続いています。
ミン・ヒジン氏は昨年4月の記者会見で、「ILLITはヘア、メイク、衣装、振付、写真、映像、イベント出演など、芸能活動のあらゆる部分でNewJeansを模倣している」と強く批判しました。
また、「HYBEはNewJeansを初のガールズグループとしてデビューさせると約束しておきながら、LE SSERAFIMを先にデビューさせた」とも語っています。
260億ウォン規模の株式訴訟も継続中
さらにミン・ヒジン氏は、HYBE退社後の昨年11月に、260億ウォン規模（約26億円）のプットオプション（保有株式を一定の価格で売却できる権利）行使をめぐる代金請求訴訟を起こし、現在も裁判が続いています。
裁判所がこの請求を認めた場合、HYBEはミン・ヒジン氏に約260億ウォンを支払う必要があります。
一方HYBE側は、「昨年7月に株主間契約が解除されたため、プットオプション行使には効力がない」と主張しています。
これに対しミン・ヒジン氏は、「契約は解除されておらず、正当に権利を行使した」と反論しています。
さて、泥沼の争いが続いていますが、いったいどうなってしまうんでしょうね。
昨年来の問題を見ていますと、ミン・ヒジン氏によるクーデター未遂といった感が否めませんが、NJZも初代FIFTY FIFTYと同様このまま消えていってしまいそうな気配もありますし、それ以前に前回お伝えしたとおり、どんどん新しいフレッシュなガールズグループが登場していますので、さらに活動再開に向けた道のりは遠くなっていってるように感じます。